「コミュニケーション能力を高めたいなら、NLPとは有効なツールになります」
NLP資格を持っていると就職に有利でしょうか？
という質問を本当にまれに聞かれることがあります。
ですので、その点についてお話していきます。
結論としては、ないよりはあった方がいいです。しかし、もっと大きな価値を生み出すのは
使った時です。どういうことかお伝えしていきます。もしも、何かお役に立てましたら幸いです。
就職や転職において、コミュニケーションに関係する資格を持っていると有利になる
ことはあるようです。その時に、検定等の資格を持っているといいですね。
実際に、学生さんが就活において有利な状態を作るために、コミュニケーション検定を
受けに行ったり、認定資格を取りにくことは、珍しいことではなくなって来ました。
コミュニケーション検定とNLP資格は違うのか？
NLPとは、対人関係や人間関係を円滑にするスキルや考え方も学べます。
書籍を買って読むと分かりますが、とても役立つスキルを学びます。
ですので、学生さんが就職前にNLP資格のセミナーに参加されるケースもあります。
それくらいNLPとは、多くの方達にが学ばれています。しかし・・・
コミュニケーション検定とNLP資格の違い
２つに共通していることは、対人関係や人間関係において大切な基本を
学べるという点です。もしも、学んだことを実践していけば、それだけで、
人間関係の質を高めることができるようになってきます。
例えば、
・信頼関係を築く
・相手の気持ちやメッセージを汲み取る
・伝えたいメッセージを伝える
という点において、人生や仕事で使える有効な学びを得ることができます。
では・・・
就職活動に有効なのか？
この点において、コミュニケーション検定は有効だと思います。
NLP資格に関しては、就職活動に有効というよりも、仕事上で実地で使いながら、
ご自身の価値を高めたり、人間関係を構築したり、結果を出すことに役立てる方がいいでしょう。
つまり、NLPとは実践で価値を高め、生み出すものなのです。
そんな点も踏まえて、コミュニケーション検定やNLP資格を学ぶことには意味があります。
なぜならば、どちらにしてもあなたの人生の財産になるからです。
NLPとはどういうものかに関しては、他のページなどに詳しく書いていますので、
そちらを参考にして下さい。もしも、何かのお役に立てていましたら幸いです。
あなたにとって、ベストな学びを積み重ねて下さい。
それでは、最後までお読み頂きまして、有難うございます。
